国内多个县市的代理教师，因预算问题无法获得完整聘期，长期只能领10个月薪资，与正式校师同工不同酬。继桃园市10日宣布国中小及公立幼儿园实施「代理教师全年聘期」，新北市、台中市、高雄市及台南市也陆续宣布跟进。全国教师工会总联合会今（15）日举行记者会表示，目前六都几乎全面跟进，呼吁落后县市尽快跟上，解决代理教师聘期一国多制乱象。

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新学期开学前，桃园市长张善政抢先宣布，自111学年度起桃园市立国民中小学及公立幼儿园全面实施代理教师全年聘期，已聘任在案的代理教师不追溯起聘日，聘期迄日延长至111年7月31日；第2学期各校办理教师甄选或再聘，聘期始日皆为112年2月1日，并以实际到职日聘任。随后新北市、台中市、高雄市及台南市也允诺跟进，将比照桃园做法给予代理教师完整聘期。

台北市方面，从99年起给予代理教师全年聘期，仅初聘且未兼任行政职的代理教师聘期是11个月。而台北市自112学年度起，也将让初聘且未兼任行政职的代理教师聘期改为12个月，预估将花费8000多万元，,

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,财源正筹措中。

&nbsp全教总理事长侯俊良指出，代理教师权益保障议题困扰教育界多年，对于张善政让桃园率先六都达成这项政策，落实同工同酬，代理教师领到完整的12个月薪水，以实际行动提升教育品质，表达高度肯定。

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侯俊良表示，有关代理教师完整聘期与权益保障，在全教总不断倡议下，得到朝野立委同步支持，面对各界期待，教育部已明确政策方向，将朝全国统一聘期的方向规划，并预定自112学年度开始实施，长期存在校园的乱象，可望获得根本性处理。全教总呼吁，各县市应尽快跟上脚步，若不能立即适用，也应自今年8月1日起落实对代理教师的基本权益保障，以提升教育品质。
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